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羅陽勇、秦宏敏擬推薦為第二屆“四川杰出人才獎”候選人

發布時間:2019/9/5 16:51:27 瀏覽:551
[摘要]羅陽勇、秦宏敏擬推薦為第二屆“四川杰出人才獎”候選人

根據《四川省人才工作領導小組辦公室關于開展第二屆“四川杰出人才獎”評選活動的通知》(川人才辦〔2019〕25號),我市組織開展了第二屆“四川杰出人才獎”推薦活動。經過申報推薦、資格審核、評審等環節,產生了第二屆“四川杰出人才獎”擬推薦候選人2名。現將2名擬推薦候選人公示如下:

秦宏敏 攀枝花學院附屬醫院骨科醫院院長、主任醫師、教授

四川安寧鐵鈦有限公司董事長兼總經理   羅陽勇。(攀西商界網  熊毅  攝影)

羅陽勇 四川安寧鐵鈦有限公司董事長兼總經理

公示期為5個工作日(2019年9月5日至2019年9月11日)。公示期間,如對擬推薦候選人有異議,請實名書面向市人才辦反映,并提供聯系方式。

聯系電話:0812-5178995

地    址:攀枝花市東區炳草崗大街7號

郵政編碼:617000

  攀枝花市人才工作領導小組辦公室

  2019年9月5日

四川日報報道  8月20日,記者從省委組織部獲悉,為深入推進實施人才強省戰略,激發各類優秀人才服務推動四川高質量發展的動力活力,我省日前正式啟動第二屆“四川杰出人才獎”評選。按照相關流程,此次將以省委、省政府名義,在全省范圍內評選表彰各類杰出人才不超過20名。

“四川杰出人才獎”是我省人才最高榮譽獎,評選表彰周期為3年。2016年開展首屆評選表彰工作,表彰18名杰出人才。省人才辦相關負責人介紹,此次評選將緊緊圍繞服務我省高質量發展中心大局,落實省委“一干多支、五區協同”“四向拓展、全域開放”戰略部署,突出“高精尖缺”和基層一線導向,注重向“5+1”現代產業和戰略性新興產業等重大發展戰略、向基礎研究和科技創新成果轉化領域以及向基層一線和脫貧攻堅主戰場傾斜,凡在四川省范圍內工作、服務5年及以上,為四川經濟社會發展作出突出貢獻,且評獎當年仍在崗工作的各類杰出人才,均可參加推薦、申報。

根據相關推評辦法,此次候選人推薦方式包括組織推薦和獲獎者舉薦兩種方式。組織推薦按屬地管理和人事管理權限歸口推薦的原則,采取自下而上的方式進行。原四川創新人才獎獲得者、四川杰出創新人才獎獲得者、四川杰出人才獎獲得者,可直接推薦1名與所從事專業相同或相近、符合條件的人選。評審程序分專家分組評議和綜合評審兩個階段進行,省評選辦將組建專家評審委員會,對推薦人選采取無記名投票,組織開展實地考察、征求意見,提出擬獲獎人選建議名單。擬獲獎人選經省人才工作領導小組審議后,通過新聞媒體進行公示。

整個評選工作將于10月底完成。對于獲評者,給予資金獎勵并頒發榮譽證書。 (記者 林凌)

來源:攀枝花市人才工作領導小組辦公室、四川日報

編輯:攀西商界網新聞資訊中心

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